వ్యాపారం<span style="font-family: Mandali; ">ఫైనాన్స్

COVID-19 సమయంలో పే కట్ తీసుకోవడానికి నేను బలవంతం చేయవచ్చా?

- ప్రకటన-

ఇది రహస్యం కాదు Covid -19 ప్రపంచం పనిచేసే విధానాన్ని సమూలంగా మార్చింది. మేము బిజీ పార్కులు మరియు కేఫ్‌ల కోసం వ్యాపారం చేసాము జూమ్ మా గదిలో సమావేశాలు. కొన్ని వ్యాపారాలు COVID-19 కి కృతజ్ఞతలు తెలిపాయి, కాని ఇతర, సాంప్రదాయ వ్యాపారాలు లాభాలలో గణనీయమైన క్షీణతను చూశాయి మరియు చాలా మంది తమ తలుపులను శాశ్వతంగా మూసివేసారు.

వారి తలుపులు తెరిచి ఉంచే ప్రయత్నంలో, అనేక వ్యాపారాలు డబ్బు ఆదా చేయడానికి కోతలు మరియు తొలగింపులను చెల్లించాయి. మీరు ప్రభావితమైతే, "నేను వేతన కోత తీసుకోవలసి వస్తుంది?" మీ ఎంపికల గురించి తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

COVID-19 ఆర్థిక ప్రకృతి దృశ్యాన్ని ఎలా మార్చింది

COVID-19 ప్రాథమికంగా ప్రపంచాన్ని చాలా విధాలుగా మార్చింది. ఇది ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థను తన తలపైకి తిప్పినందుకు ఆశ్చర్యం కలిగించకూడదు.

COVID-19 ఇంటి పేరుగా మారడానికి ముందు అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారాలు వారు వ్యాపారం చేసే విధానాన్ని మూసివేయాలి లేదా తీవ్రంగా మార్చవలసి వచ్చింది. రిటైల్ దుకాణాలు మరియు రెస్టారెంట్లు, అంటే వారి తలుపుల ద్వారా వచ్చే మరియు కొనుగోళ్లు చేసే కస్టమర్లపై ఆధారపడే వ్యాపారాలు చాలా కష్టతరమైనవి. 

COVID-19 యొక్క ఆర్థిక ప్రభావాన్ని ఉన్నత విద్యాసంస్థలు కూడా అనుభవించాయి. ఒకప్పుడు నివాస మందిరాలు మరియు తరగతి గదులు నిండిన విద్యార్థులు ఇప్పుడు వారి తల్లిదండ్రుల ఇంటి నుండి తరగతులకు హాజరుకావాల్సి వస్తుంది. 

వ్యాపారాలు తీసుకుంటున్న ఖర్చు ఆదా చర్యలు

వ్యాపారాలు తేలుతూ ఉండటానికి ఖర్చులను తగ్గించగల అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. వారు ఉత్పత్తిని మందగించవచ్చు, కాని వారు శ్రామిక శక్తికి కోతలు పెట్టే అవకాశం ఉంది. కింది చర్యలు ఓవర్ హెడ్లో ఆదా చేయడానికి వారు ఉపయోగించే సాధారణ వ్యూహాలు.

విపరీతంగా తొలగించడం

ఒక యజమాని కఠినమైన పాచ్‌ను ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు ఫర్లాఫ్‌లు ఉంచబడతాయి, కాని వారు తమ ఉద్యోగులందరినీ కోల్పోవటానికి ఇష్టపడరు. బదులుగా, ఫర్‌లౌస్ తొలగింపు యొక్క తాత్కాలిక రూపంగా పనిచేస్తుంది వ్యాపార ఆర్థికంగా మంచి స్థానంలో ఉంది.

Furloughs అనేక రకాలుగా పనిచేయగలవు. కొంతమంది యజమానులు ఏడాది పొడవునా తమ బొచ్చును విస్తరిస్తారు. దీని అర్థం ఒక ఉద్యోగి నెలకు ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించని రోజులు తీసుకోవలసి ఉంటుంది, కాని వారు ఒకేసారి చాలా వేతనాలను కోల్పోరు.

ప్రత్యేకించి గట్టి ప్రదేశంలో ఉన్న యజమానులు ఒకేసారి ఉద్యోగులందరినీ కదిలించగలరు. మీ యజమాని వారి బొచ్చును ఎలా నిర్వహిస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, వారికి ముగింపు తేదీ ఉంది, మరియు ఫర్‌లౌజ్‌లు ముగిసిన తర్వాత మీరు మీ పాత జీతానికి తిరిగి వస్తారని భావిస్తున్నారు.

గంట కోతలు

డబ్బు ఆదా చేయడానికి యజమానులు ఉంచే మరో వ్యయ-పొదుపు కొలత ప్రతి ఉద్యోగి పనిచేసే గంటలను తగ్గించడం. ఒకప్పుడు పూర్తి సమయం ఉన్న ఉద్యోగులు బదులుగా పార్ట్‌టైమ్ పని చేయడం ప్రారంభించవచ్చని దీని అర్థం. ఇది మీ యజమాని వంటి ప్రయోజనాలను పొందే మీ అర్హతను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది ఆరోగ్య భీమా.

చెల్లింపులను తగ్గించండి

ఒక యజమాని పూర్తి సమయం స్థితిని లేదా వారి శ్రామిక శక్తిని కొనసాగించాలనుకుంటే, వారు బదులుగా వారి వేతనాన్ని తగ్గించుకోవచ్చు. ఇది ఉద్యోగులు తమ ప్రయోజనాలను నిలుపుకోవటానికి సహాయపడుతుంది, అయితే వేతనంలో డబ్బును ఆదా చేస్తుంది. 

తొలగింపులు

మీ యజమాని చిటికెలో ఉంటే, వారు కొంతమంది ఉద్యోగులను తొలగించడం అవసరం కావచ్చు. వారు తొలగించిన ఉద్యోగుల కోసం వారు విడదీసే ప్యాకేజీలను అందించవచ్చు లేదా ఇవ్వకపోవచ్చు. పదవీ విరమణకు దగ్గరలో ఉన్న ఉద్యోగులకు ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం వారు ప్రోత్సాహక ప్యాకేజీలను కూడా అందించవచ్చు.

పే కట్ తీసుకోవడానికి నేను బలవంతం చేయవచ్చా?

ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం కత్తిరించి పొడిగా లేదు. మీరు మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగి లేదా మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి కాదా అనేదానికి ఇది దిమ్మదిరుగుతుంది. మీరు ఏ వర్గంలోకి వస్తారో మీకు తెలియకపోతే, అది వేతనంతో పాటు గంట వేతనంగా భావించండి.

ఉద్యోగులకు మినహాయింపు

మినహాయింపు ఉద్యోగులు వారి పనికి జీతం అందుకునే ఉద్యోగులు మరియు అందువల్ల ఓవర్ టైం వేతనం పొందకుండా మినహాయించబడతారు. 

మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగుల జీతాన్ని యజమానులు వారానికి 684 40 కన్నా తక్కువకు తగ్గించుకోనంత కాలం తగ్గించవచ్చు. వారు ఆ స్థాయి కంటే తక్కువ జీతం తగ్గించుకుంటే, వారానికి XNUMX గంటలకు పైగా మీరు పెట్టిన పనికి మీ యజమాని మీకు ఓవర్ టైం చెల్లించాలి.

మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు

మీరు మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి అయితే, మీ గంట వేతనాన్ని తగ్గించడానికి లేదా మీ గంటలను తగ్గించడానికి మీ యజమానికి చట్టబద్ధంగా అనుమతి ఉంది. మీ యజమాని మీ వేతనాలను సమాఖ్య కనీస వేతనం, గంటకు 7.25 XNUMX కంటే తగ్గించలేరని గుర్తుంచుకోండి. 

మీ గంటలు తగ్గించబడితే, కానీ మీరు ఓవర్ టైం పని చేస్తే, మీకు ఇంకా సమయం మరియు ఒకటిన్నర అర్హత ఉంటుంది. మీ యజమాని మీ గంటలను తగ్గించుకుంటే, కానీ ఉద్యోగ డిమాండ్లు ఎక్కువ గంటలు పని చేయమని బలవంతం చేస్తే, మీరు పనిచేసిన సమయానికి మీ యజమాని మీకు చెల్లించాలి.

మీ ఐచ్ఛికాలు

పొడవైన కథ, చిన్నది, అవును, మీ యజమాని వారి తలుపులు తెరిచి ఉంచడానికి వేతన కోతలు వంటి ఖర్చు ఆదా చర్యలను ఉపయోగించడం సాధ్యపడుతుంది. మీరు మీ యజమాని కోసం పనిచేయడం కొనసాగించాలనుకుంటే, మీరు వారి డిమాండ్లను అంగీకరించాలి.

మీ యజమాని లాభాలను పెంచుకోవటానికి వారు మిమ్మల్ని మరియు మహమ్మారి ఆర్థిక వ్యవస్థను సద్వినియోగం చేసుకుంటున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే మీరు వారితో ఉండవలసిన అవసరం లేదు. జాబ్ మార్కెట్ ప్రస్తుతం బలంగా లేదు, కానీ మీరు పే కోతలు లేదా ఫర్‌లౌజ్‌లతో దెబ్బతిన్నప్పుడు మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ ఎంపికలను తూచాలి.

మీరు దీన్ని రెండు మార్గాల్లో ఒకటి చేయవచ్చు. మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనే వరకు మీరు దానిని మీ ప్రస్తుత స్థితిలో ఉంచవచ్చు లేదా మీరు పూర్తిగా విడిచిపెట్టి, కొత్త ఉద్యోగం కోసం పూర్తి సమయం కోసం వెతకవచ్చు. ఉద్యోగం లేకుండా చాలా నెలలు తేలుతూ ఉండటానికి మీకు తగినంత డబ్బు ఉంటే మాత్రమే తరువాతి ఎంపికను అనుసరించాలి.

మీ వ్యక్తిగత పొదుపులు నిరుద్యోగం లేదా ఇతర ఉద్యోగ ఎంపికలను అనుసరించే పెద్ద హిట్ కోసం సిద్ధంగా లేకపోతే, మీరు తప్పక ఇప్పుడు మరింత చదవండి మరింత ద్రావకం ఎలా అవుతుందనే దాని గురించి.

మీ ఆర్థిక భవిష్యత్తు గురించి మీరు ఆందోళన చెందుతున్నారా?

మీరు ఆశ్చర్యపోతున్నట్లు అనిపిస్తే, "నేను వేతన కోత తీసుకోవలసి వస్తుంది?" మీరు ఒంటరిగా లేరని మీరు తెలుసుకోవాలి. నేటి COVID ఆర్థిక వ్యవస్థలో చాలా మంది తమ ఆర్థిక మరియు వృత్తి ఎంపికలను నావిగేట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ యజమాని కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘిస్తున్నారని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, మీరు సంప్రదించాలి యుఎస్ కార్మిక శాఖ.

మీరు COVID-19 మరియు జాబ్ మార్కెట్ గురించి తాజా వార్తల పైన ఉండాలనుకుంటున్నారా? మీరు సరైన స్థలంలో ఉన్నారు! బాగా తెలుసుకోవటానికి మీరు తెలుసుకోవలసిన ప్రతిదాని కోసం మా మిగిలిన బ్లాగును చూడండి. 

Instagram లో మా అనుసరించండి (@uniquenewsonline) మరియు ఫేస్బుక్ (@uniquenewswebsite) రెగ్యులర్ న్యూస్ అప్‌డేట్‌లను ఉచితంగా పొందడానికి

సంబంధిత వ్యాసాలు